Railways Job: रेलवे ने पहली तिमाही में नौ हजार नौकरियां दीं, पूरे वित्त वर्ष 50 हजार की योजना – Railways provided nine thousand jobs in the first quarter
भारतीय रेलवे ने वित्तीय वर्ष 2025-26 की पहले तिमाही में पहले ही नौ हजार से अधिक नियुक्ति पत्र वितरित कर दिए हैं। इस वित्तीय वर्ष के अंत तक रेलवे 50 हजार से अधिक नौकरियां देने की योजना बना रहा है। यह जानकारी रेल मंत्रालय ने बुधवार को दी। रेलवे भर्ती बोर्ड विभिन्न पदों को भरने के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान चला रहे हैं।
आईएएनएस, नई दिल्ली। भारतीय रेलवे ने वित्तीय वर्ष 2025-26 की पहले तिमाही में पहले ही नौ हजार से अधिक नियुक्ति पत्र वितरित कर दिए हैं। इस वित्तीय वर्ष के अंत तक रेलवे 50 हजार से अधिक नौकरियां देने की योजना बना रहा है। यह जानकारी रेल मंत्रालय ने बुधवार को दी।
बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान चला रही सरकार
रेलवे भर्ती बोर्ड विभिन्न पदों को भरने के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान चला रहे हैं। नवंबर 2024 से, विभिन्न बोर्ड ने देशभर में सात विभिन्न भर्ती सूचनाओं के लिए 1.86 करोड़ से अधिक उम्मीदवारों के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षाएं आयोजित की हैं।
परीक्षाओं का उद्देश्य कुल 55,197 रिक्तियों को भरना है
इन परीक्षाओं का उद्देश्य कुल 55,197 रिक्तियों को भरना है, जिनमें से अधिकांश की नियुक्ति वर्तमान वित्तीय वर्ष में की जाएगी। इतने बड़े संख्या में उम्मीदवारों के लिए परीक्षा आयोजित करना एक बड़ा काम है, जिसके लिए विस्तृत योजना और समन्वय की आवश्यकता होती है।
प्रक्रिया को अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए बोर्ड ने उम्मीदवारों के घरों के करीब परीक्षा केंद्र आवंटित करना शुरू कर दिया है।स्थानीय केंद्रों के लिए महिला उम्मीदवारों और बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्तियों को विशेष प्राथमिकता दी जा रही है।
परीक्षा केंद्रों और स्टाफ की आवश्यकता होगी
इस परिवर्तन ने अधिक परीक्षा केंद्रों और स्टाफ की आवश्यकता को बढ़ा दिया है, लेकिन इसका उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को अधिक सुलभ और समावेशी बनाना है। पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए, बोर्ड ने इस तरह की बड़े पैमाने पर परीक्षाओं में पहली बार आधार आधारित ई-केवाईसी प्रमाणीकरण पेश किया है।
प्रक्रिया को अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए बोर्ड ने उम्मीदवारों के घरों के करीब परीक्षा केंद्र आवंटित करना शुरू कर दिया है।स्थानीय केंद्रों के लिए महिला उम्मीदवारों और बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्तियों को विशेष प्राथमिकता दी जा रही है।
परीक्षा केंद्रों और स्टाफ की आवश्यकता होगी
इस परिवर्तन ने अधिक परीक्षा केंद्रों और स्टाफ की आवश्यकता को बढ़ा दिया है, लेकिन इसका उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को अधिक सुलभ और समावेशी बनाना है। पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए, बोर्ड ने इस तरह की बड़े पैमाने पर परीक्षाओं में पहली बार आधार आधारित ई-केवाईसी प्रमाणीकरण पेश किया है।
